Buschauffeurs krijgen gelijk: arbeidsverleden telt mee bij ontslagvergoeding uitzendkracht
Bij het bepalen van de transitievergoeding van uitzendkrachten is hun volledige arbeidsverleden van belang. Dat oordeelde de rechtbank Noord-Holland in een zaak die zes buschauffeurs hadden aangespand tegen uitzendbureau Workbus. Het bedrijf keek bij het bepalen van de ontslagvergoeding alleen naar de periode waarin de zes op de loonlijst van Workbus stonden, terwijl ze veel langer buschauffeur waren.
Verder lezen?
U hebt het maximumaantal gratis artikelen bereikt voor deze maand. U kunt een abonnement nemen om verder te lezen.
