‘Medewerkers anders laten reizen vraagt omslag organisatiecultuur’

Kantoren Rotterdam CS BEELD Jan Kok/ProMedia Group
ProMedia Stationsplein e.o.

Om het nieuwe werken te laten slagen, moet je inzicht hebben in hoe en waarom je medewerkers reizen. Om de verandering te vast te houden, moet vaak de organisatiecultuur veranderen. Dat blijkt uit onderzoek van de coalitie Anders Reizen en Royal HaskoningDHV.

Verder lezen?

Abonneer nu!

Maak gebruik van de exclusieve aanbieding.

Bekijk de aanbieding

Auteur: Jan Pieter Rottier

Reageren op dit artikel is niet mogelijk.