Tips en tricks

Psychologe Nele De Meyere geeft tips om stress in verkeer en burn-outs te voorkomen

Psychologe Nele de Meyere
Psychologe Nele de Meyere Foto: Nele de Meyere

Het drukke verkeer kan taxichauffeurs veel stress bezorgen. Ze kunnen ook het slachtoffer worden van een burn-out.  Er bestaan gelukkig veel tips om stress te verminderen en een burn-out te voorkomen. We praten met Nele De Meyere van Living by Being uit Assebroek. Zij is klinisch psycholoog, psychotherapeut, relatietherapeut en yogadocent.

Verder lezen?

Abonneer nu!

Maak gebruik van de exclusieve aanbieding.

Bekijk de aanbieding

Onderwerpen: , , , ,

Auteur: Matthias Vanheerentals

E-mail

Meer nieuws

"Geen gewone baan" Uber-chauffeur: ‘Ik moet soms lachen als iemand zegt dat ik goed kan rijden, voor een vrouw’

Op het eerste gezicht lijkt Hannah (44), een moeder uit een gezellig klein dorp in Noord-Holland, een doorsnee leven te leiden. Haar baan is echter…
Handhaving Steeds meer vergunningloze taxichauffeurs actief in Haagse opstapmarkt: ‘Gemeente schiet al jaren tekort’

Er zijn de afgelopen jaren steeds meer illegale taxichauffeurs actief op de Haagse opstapmarkt. Dat constateert Stichting Taxibelang Haaglanden (STH). Volgens STH-voorzitter Pieter Jan Biesheuvel…
Verduurzaming ‘Met Traksi zijn bedrijven straks klaar voor een groenere toekomst’

De mobiliteitssector ondergaat ingrijpende veranderingen als gevolg van de groeiende aandacht voor de milieueffecten van vervoer. Een opmerkelijke ontwikkeling daarbij is de introductie van zero-emissiezones.…
Onderzoek TU Delft: platforms als Uber gedijen bij sociaaleconomische ongelijkheid

Platforms die taxiritten aanbieden, zoals Uber en Bolt, hebben baat bij sociaaleconomische ongelijkheid. Dat blijkt uit onderzoek van de TU Delft, dat recent is gepubliceerd…

1 reactie op “Psychologe Nele De Meyere geeft tips om stress in verkeer en burn-outs te voorkomen”

Ret|27.09.22|19:56

Je zou als pschychologe beter tips kunnen geven aan de werkgevers. Bijvoorbeeld de werkdruk verlagen. Meer respect tonen naar de chauffeur. Meer waardering uiten. Ook in salaris. Meer beloning. Alleen ritten sturen waarbij de chauffeur altijd de klant op tijd ophaalt,dus niet extra belast word met klagende/agressieve klanten. Het probleem van burn outs bij chauffeurs ligt echt bij de werkgevers.