14 euro

FNV blij met nieuwe Europese richtlijn over minimumlonen: ‘Precies waar wij voor strijden’

3baq00, CC BY-SA 4.0 , via Wikimedia Commons
FNV is dolblij met de nieuwe Europese richtlijn omtrent minimumlonen. Foto: Wikimedia Commons/3baq00

Het Europese Parlement (EP) heeft woensdag ingestemd met nieuwe wetgeving, die armoede in Europa moet bestrijden. Onderdeel daarvan is een nieuwe Europese richtlijn voor minimumlonen. Dat moet voor alle EU-lidstaten voortaan 60 procent van het mediaan inkomen zijn. Voor Nederland betekent deze nieuwe richtlijn dat het minimumloon 14 euro bruto per uur zou moeten bedragen.

Verder lezen?

Abonneer nu!

Maak gebruik van de exclusieve aanbieding.

Bekijk de aanbieding

Onderwerpen: , , , , ,

Auteur: Olivier Smits

Olivier Smits is redacteur van Mobiliteit.nl en TaxiPro.

E-mail

Meer nieuws

Verduurzaming ‘Met Traksi zijn bedrijven straks klaar voor een groenere toekomst’

De mobiliteitssector ondergaat ingrijpende veranderingen als gevolg van de groeiende aandacht voor de milieueffecten van vervoer. Een opmerkelijke ontwikkeling daarbij is de introductie van zero-emissiezones.…
Onderzoek TU Delft: platforms als Uber gedijen bij sociaaleconomische ongelijkheid

Platforms die taxiritten aanbieden, zoals Uber en Bolt, hebben baat bij sociaaleconomische ongelijkheid. Dat blijkt uit onderzoek van de TU Delft, dat recent is gepubliceerd…
Partner Mario Shiliashki nieuwe algemeen directeur myPOS

Mario Shiliashki is de nieuwe algemeen directeur (Chief Executive Officer) van myPOS. Dat maakt de betaalprovider vandaag bekend. Naast zijn benoeming als algemeen directeur neemt…
Fraude Aantal plof-bv’s in taxisector neemt toe: ‘Bedreiging voor veiligheid’

Het aantal plof-bv’s in de taxibranche neemt toe. Dat blijkt uit interviews die onderzoeksbureau’s Rebel en Goudappel met verschillende handhavingspartijen hebben gehouden voor de evaluatie…

1 reactie op “FNV blij met nieuwe Europese richtlijn over minimumlonen: ‘Precies waar wij voor strijden’”

Stef Bouwhuis|22.09.22|12:34

Alhoewel ik een groot voorstander ben van een hoger minimumloon, vind ik dat de FNV zich niet ‘dom’ moet voordoen.

Als je een sprong in het loon afdwingt, dan dwing je de werkgevers dat direct door te berekenen en dat kan met de huidige vorm van meerjarige aanbestedingen niet.

Als je dit niet in stappen doet, dan gaan bedrijven over de kop. Is dat de bedoeling van het FNV?

En sprongen leiden direct tot een loon/prijs spiraal waardoor alles duurder wordt. Is de volgende eis dan € 18?