Trevvel gaat zijn medewerkers financieel tegemoet treden. Het bestuur van het Rotterdamse vervoersbedrijf wil een handreiking doen aan werknemers die zorgen hebben over de alsmaar stijgende prijzen omtrent energie, brandstof en boodschappen.
U hebt het maximumaantal gratis artikelen bereikt voor deze maand. U kunt een abonnement nemen om verder te lezen.
Het fietsverkeer van werknemers van grote bedrijven is in het afgelopen jaar verdrievoudigd. Dat schrijft Shuttel, dat het mobiliteitsbeleid van 125 grote werkgevers uitvoert, op…
Reizigersvereniging Rover wil dat de verbinding tussen Amsterdam en Haarlemmermeer wordt uitgebreid. Rover heeft een lijst met gewenste maatregelen aangeboden aan het ministerie van Infrastructuur…
Tijdens het Tweede Kamerdebat over vervoersarmoede werd duidelijk dat er geen eensgezindheid is over de aanpak van dit probleem. Partijen presenteerden uiteenlopende oplossingen, variërend van…
De NS en ProRail krijgen boetes vanwege ondermaatse prestaties. Dat schrijft demissionair staatssecretaris Vivianne Heijnen (Infrastructuur en Waterstaat) in een brief aan de Tweede Kamer.…
DEEL 3) uitgevoerd door 50 plussers!!! Ook ondergetekende die inmiddels de 70 heeft aangetikt hoort daarbij en is nog zeer begaan met zowel het vervoer van de jongste alsook van de oudste generatie.
DEEL2) Zelfs financiële lokkertjes van €1000 als je maar wil komen hebben geen of nauwelijks effect. Huilen met de ouderen in het bos. Waarom geeft deze beleidsvrouw alléén maar af op een organisatie i.p.v. het voortouw te nemen bij het streven naar en het vinden van een oplossing? Juist ZIJ, als voorvrouw van ouderenpartij 50PLUS, hoort hier vooraan te staan. En als bijkomend feit: Is het geachte raadslid op de hoogte va het feit dat alle ritten voor heen groot deel worden uitgevoerd door
“Al het kantoorpersoneel van Trevvel wordt ingedeeld in minimaal loontrede 3” is wel heel apart, want dat is de laagste loontrede sinds 1 en 2 begin dit jaar zijn komen te vervallen. Dus hoe kan het dat er kennelijk medewerkers zijn die nu nog lager zitten dan 3.
Los daarvan is het natuurlijk mooi dat een bedrijf van 400 medewerkers dit weet te realiseren, terwijl het bedrijf waar ik werk (Noot) met zijn 2000 medewerkers nooit iets meer zal doen dan verplicht is binnen de CAO.